Сармометов Евгений Валерьевич
Образование:Высшее профессиональное (специальность – медико-профилактическое дело, квалификация – врач гигиенист, эпидемиолог) Пермский государственный медицинский институт 1992 год.
Звание:
Кандидат медицинских наук
Кандидат медицинских наук
Трудовая деятельность:
01.1993 - 01.2005 г. врач-эпидемиолог, заведующий отделением антропонозных инфекций отдела эпидемиологии ФГУ "Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Пермской области".
01.2005 - 08.2013 г. начальник эпидемиологического надзора (классный чин - Советник государственной службы Российской Федерации по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Пермскому краю (Роспотребнадзор).
С 02.09.2013 года принят на должность заместителя главного врача по общим вопросам, с 20.01.2014 года - главный врач ГКУЗ "Пермский краевой центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями".
01.1993 - 01.2005 г. врач-эпидемиолог, заведующий отделением антропонозных инфекций отдела эпидемиологии ФГУ "Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Пермской области".
01.2005 - 08.2013 г. начальник эпидемиологического надзора (классный чин - Советник государственной службы Российской Федерации по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Пермскому краю (Роспотребнадзор).
С 02.09.2013 года принят на должность заместителя главного врача по общим вопросам, с 20.01.2014 года - главный врач ГКУЗ "Пермский краевой центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями".
Выполняемые функции:
• Добросовестно и разумно руководить учреждением, обеспечивать надлежащее медицинское обслуживание населения прикрепленной территории, в том числе обеспечивать все необходимые условия по оказанию медицинских услуг населению, рациональное использование средств и основных фондов.
• Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения.
• Исполнять указания (приказы) Работодателя, решения органов государственной власти и местного самоуправления, принятые в соответствии с их компетенцией и действующим законодательством при условии, что последние также не противоречат Уставу учреждения.
• Обеспечивать соответствие результатов деятельности учреждения, утвержденным в установленном порядке, основным экономическим показателям. Не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности учреждения.
• Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
• Соблюдать нормы служебной этики, правил внутреннего трудового распорядка.
• Обеспечивать своевременную уплату Учреждением всех установленных законодательством РФ налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет РФ, соответствующие бюджеты субъектов РФ, муниципальных образований и внебюджетные фонды.
• Обеспечивать выполнение требований по ГО и ЧС.
• Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создать на них условия, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленным законодательством.
• Определять лицо, временно выполняющее его функции в случаях невозможности дальнейшего исполнения своих обязанностей.
• Обеспечивать использование по целевому назначению выделенных учреждению бюджетных и внебюджетных средств, использование имущества учреждения, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с деятельности учреждения, установленного Уставом учреждения.
• Утверждать учетную политику учреждения, организует ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства.
• Определять в соответствующих документах (приказах) круг материально-ответственных работников Учреждения, а также работников Учреждения отвечающих за надлежащее использование имущества Учреждения.
• Обеспечивать правильность постановки на учет и хранение материальных и денежных ценностей, принимать необходимые меры к предотвращению хищений, уничтожения и порчи материальных и денежных ценностей.
• Представлять Работодателю отчетность о финансово-хозяйственной деятельности учреждения в порядке и сроки, установленные законодательством РФ, предложения о способе достижения цели деятельности учреждения, а также сведения о текущем и перспективном планировании финансово-экономической, хозяйственной и иной деятельности учреждения.
• Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения.
• Исполнять указания (приказы) Работодателя, решения органов государственной власти и местного самоуправления, принятые в соответствии с их компетенцией и действующим законодательством при условии, что последние также не противоречат Уставу учреждения.
• Обеспечивать соответствие результатов деятельности учреждения, утвержденным в установленном порядке, основным экономическим показателям. Не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности учреждения.
• Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
• Соблюдать нормы служебной этики, правил внутреннего трудового распорядка.
• Обеспечивать своевременную уплату Учреждением всех установленных законодательством РФ налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет РФ, соответствующие бюджеты субъектов РФ, муниципальных образований и внебюджетные фонды.
• Обеспечивать выполнение требований по ГО и ЧС.
• Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создать на них условия, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленным законодательством.
• Определять лицо, временно выполняющее его функции в случаях невозможности дальнейшего исполнения своих обязанностей.
• Обеспечивать использование по целевому назначению выделенных учреждению бюджетных и внебюджетных средств, использование имущества учреждения, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с деятельности учреждения, установленного Уставом учреждения.
• Утверждать учетную политику учреждения, организует ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства.
• Определять в соответствующих документах (приказах) круг материально-ответственных работников Учреждения, а также работников Учреждения отвечающих за надлежащее использование имущества Учреждения.
• Обеспечивать правильность постановки на учет и хранение материальных и денежных ценностей, принимать необходимые меры к предотвращению хищений, уничтожения и порчи материальных и денежных ценностей.
• Представлять Работодателю отчетность о финансово-хозяйственной деятельности учреждения в порядке и сроки, установленные законодательством РФ, предложения о способе достижения цели деятельности учреждения, а также сведения о текущем и перспективном планировании финансово-экономической, хозяйственной и иной деятельности учреждения.
